Основная задача психолога – консультанта состоит в том, чтобы помочь клиенту решить его психологические проблемы путем выявления причин его трудностей и жизненных сложностей и нахождения способов их преодоления, налаживании межличностных отношений с окружающими.

        Консультации психолога могут быть полезны взрослым и подросткам, семьям и семейным парам, руководителям и работникам в организации.

Индивидуальное консультирование

       Главными задачами консультирования являются:

- содействие человеку в решении его личностных проблем;

- изменение отношения человека к социальному окружению и самому себе;

- успешная адаптация, преодоление возникающих затруднений, повышение стрессовой и кризисной устойчивости.

       Психолог поможет преодолеть состояние тревожности, возрастной или личностный кризис, пережить потери (здоровья, семьи, близкого человека, уверенности в себе и т.д.).

Семейное консультирование

       Основная цель семейного консультирования – изучение проблемы члена или членов семьи для изменения взаимодействия в ней и обеспечения возможностей личностного роста.

       Психолог поможет разрешить проблемы взаимоотношения супругов, родителей и детей, если эти отношения вызывают беспокойство, или что-то в этих отношениях кого-либо не устраивает.

Психолого-педагогическое консультирование

      Цель психологического консультирования в школе – обеспечение   психологических  условий, способствующих максимальному психическому и личностному развитию каждого школьника.

       Задача психолога – психологическое обеспечение педагогической деятельности.

       Выполняемые функции – психологическая диагностика, коррекционная работа, направленная на исправление уже сложившейся ситуации, психологическое просвещение и консультирование педагогов и родителей, участие в педсоветах и родительских собраниях, в наборе первоклассников, психологическая профилактика, а также создание программ, которые обеспечили бы возможность избежать множества психологических ошибок, трудностей в педагогической деятельности.

       Мне близка тема психологического консультирования в организации, поэтому я остановлюсь на ней поподробнее.

Психологическое консультирование в организации

       Основная цель психологов – консультантов в организации – сделать труд людей более эффективным.

       Достижение данной цели предполагает участие психолога в решении следующих задач:

- анализ и совершенствование практики подбора и расстановки кадров с учетом их психологической пригодности  к выполнению планируемой деятельности;

- формирование «команды» и доброжелательной атмосферы в коллективе: подбор работников, которые психологически максимально подходят к друг другу и одновременно соответствуют задаче, решаемой подразделением. Решается путем индивидуальной работы, а также с помощью специальных групповых занятий;

- анализ трудового процесса с психологической точки зрения и рекомендации по повышению эффективности труда;

- помощь работникам (в том числе и руководителям) в развитии профессионально важных качеств (осуществляется в форме индивидуальных рекомендаций, групповых лекционно-семинарских занятий, в виде тренингов и деловых игр);

- обучение работников поведению в конфликтной ситуации и стратегии выхода из нее. Здесь наиболее эффективна групповая форма работы (деловая игра), проведенная после индивидуальной диагностики и обсуждения с каждым работником его «проблемных» качеств, работающих на конфликт;

- изучение психологического климата в подразделениях организации и разработка рекомендации по профилактике проблем или по его коррекции. Решение задачи заключается в выявлении причин (имеющих место или возможных) неблагополучного микроклимата и разработке рекомендаций;

- обучение работников приемам психологической саморегуляции – задача, актуальная в любом коллективе. Это неотъемлемая часть работы по профилактике стрессовых состояний. Из широкого набора приемов борьбы с неблагоприятными эмоциональными состояниями психолог подбирает работникам наиболее подходящее для каждого обучение, которое может проводиться индивидуально и в группе;

- консультирование руководителей по вопросам психологии управления. Оно включает в себя целый комплекс психологических знаний о принципах оптимизации руководства процессом (технологией) работы и руководства людьми;

 - разработка разумной политики поощрения и наказания;

- снижение текучести персонала;

- работа по созданию имиджа организации с целью повышения прибыли и конкурентоспособности.

Гульняшкина  Ольга Валерьевна

       Для того, чтобы создать идеальный образ психолога-консультанта, обратимся сначала к вопросу: «Что такое психология?».

        Психология – это наука, которая призвана помочь людям познать себя, помочь себе, обрести внутренний комфорт.

        Что такое консультирование? Консультирование в переводе с латинского означает советоваться, совещаться, заботиться. Процесс консультирования – это беседа двух уважающих друг друга людей.

       Каждый человек хочет иметь семью, друзей, здоровье. Каждому хотелось бы иметь личного врача и личного тренера, чтобы быть здоровым. Каждому еще хочется иметь душевное здоровье и жить в душевном согласии с самим собой, успешно и достойно преодолевать все трудности, возникающие на жизненном пути.   

        Каков же должен быть человек, который поможет сделать это возможным? Это психолог – консультант.

        Это профессионал, обладающий знаниями и умениями, постоянно совершенствующий свое мастерство.

        Это человек – добрый и терпеливый, доброжелательный и располагающий к себе, хороший собеседник, любящий людей и способный понять чужую боль, открытый и честный по отношению к клиенту.

        Его работа разнообразна и многогранна.

Он может работать в детском саду и школе и решать проблемы

       Семейный психолог-консультант помогает разобраться в трудностях семейной жизни, детско – родительских отношениях, наладить гармоничные отношения в семье, пройти через кризисные периоды жизни семьи.

         Таким образом, идеальный психолог – консультант это профессионал, творческий и гуманный человек, ориентирующийся в современном пространстве и практических реалиях.

Гульняшкина  Ольга Валерьевна